集團公司進行社會責任體系培訓
2009-11-07
2009年11月7日，集團公司開展了企業(yè)社會責任體系培訓，由中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項目主任魯?shù)赂Ｏ壬∕r. R olfDietmar）擔任主講，公司中層以上管理人員20人參加了培訓。
金洲集團作為浙江省18家率先進行“建立企業(yè)社會責任體系”試點企業(yè)之一，此次培訓旨在健全履行社會責任組織，將社會責任融入企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略當中，樹立公眾公司形象，及時公布社會責任報告，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。在培訓班上，魯?shù)赂Ｏ壬敿毥榻B了CSR戰(zhàn)略及其6個關鍵因素，在精彩講解的同時還配合了生動、趣味的互動環(huán)節(jié)，如實反應出企業(yè)的CSR現(xiàn)狀，以及制定CSR戰(zhàn)略的初步實施計劃，確立建設具有競爭力CSR體系的工作目標等。
管道科技公司董事長、總經(jīng)理沈淦榮強調(diào)指出制定企業(yè)社會責任戰(zhàn)略和體系的重要性，他說不久前去日本考察期間看到，許多日本企業(yè)都已經(jīng)建立了相對完善的社會責任體系。我們公司一直在努力，做了許多企業(yè)責任方面的工作，但相對來說不夠系統(tǒng)，缺乏相關的制度保障。今后，建立企業(yè)社會責任體系將作為企業(yè)管理的重點工作，同時也是推進管道科技公司籌備上市的重要準備工作來抓。
